İşten çıkmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim? Geçerli yasal hükümler uyarınca, işten gönüllü olarak ayrılan çalışanın kıdem tazminatı ödemesini talep etme hakkına sahip değildir. Ancak çalışan, iş mevzuatında yasal bir neden tartışarak işyerinden ayrılırsa, işten ayrılsa bile ödemeyi kaldırma hakkına sahiptir. Mevcut 2025CEDEZ Bir avukat ›Self-Lensten-Ister-Ayrilan … Çözüm sağlayıcısı kendi-aologi-hen-Ayrilan’ı sunuyor … Hangi durumlarda işten ayrılırken tazminat alınır? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Bunun dışında, çalıştığı zaman 10 yıl veya daha uzun, ancak muhasebe içeriğinin hesabında rol oynayacak. Hangi şartlarda istifa edince tazminat alınır? Kural…
Yorum Bırak